Şirketiniz işe aldığı kişileri sponsor edebilir. İşveren olarak kaydedildiğinde ve göçmenlik idaresinde bir dosyası olduğunda, başvurduğu her çalışan vizesinde sponsor şirkettir ve her işe alım size değil şirkete bağlanır. Dubai Tradeshore bu yapıyı kurar ve ardından gelen başvuruları yürütür.
Mainland tarafında işveren, işletmeyi kaydettirmek için Ministry of Human Resources and Emiratisation kurumuna başvurur. Bu bir dosya açar ve ticaret lisansına bağlı bir establishment card ile numara verir. Ardından şirket elektronik imza kartı için başvurur ve bakanlık, iş yerini incelemek üzere bir ziyaret planlar.
Bakanlık ilk onayını verdikten sonra işveren, General Directorate of Residency and Foreigners Affairs nezdinde bir şirket dosyası açmak için başvurur. Bu dosya oluştuğunda şirket, yeni çalışanlar için work entry permit başvurusu yapabilir.
Kota, şirketinizin işe alabileceği çalışan sayısıdır. Ayrıca onaylanır ve alıcıların çoğunun başlamadan önce bilmediği kısım budur.
Çalışma izni ve ikamet vizesi, bölgenin kendi otoritesine başvurularak alınır ve kota, seçtiğiniz pakete bağlıdır. Her bölge kotayı artırma çerçevesini kendisi belirler.
Kaç çalışan sponsor edebileceğinize şirketiniz karar vermez. Buna otorite, onaylanmış bir kota yoluyla karar verir.
Mainland tarafında Ministry of Human Resources and Emiratisation kotayı; şirketin hukuki durumuna, iş yerinin büyüklüğüne, işletmenin üstlendiği projelere ve iş gücü ihtiyacına göre belirler. İş yeri dört unsurdan biridir ve kuruluş aşamasında sizin elinizde olan unsurdur.
Free zone tarafında vize sayısı, işletmenin seçtiği paket gibi unsurlara bağlıdır ve her bölge kotayı artırma çerçevesini kendisi belirler.
Her iki durumda da işe alım planı en başa aittir. En küçük paketi seçip sonra bir ekibe ihtiyaç duyan bir şirket, sınırın bütçe değil kota olduğunu görür. Mainland tarafında ayrıca kayıtlı her çalışan için AED 3.000 tutarında bir banka teminatı vardır; BAE’de onaylı bir banka aracılığıyla bakanlığın hesabına yatırılır. Çalışanın görevi sona erip labour card iptal edildiğinde iade edilebilir.
Sponsor olma yapısını kurar, kota başvurusunu yapar ve her işe alımı süreler içinde süreçten geçiririz.
Kaç kişi işe almayı beklediğinizi ve hangi sırayla olacağını sorar, bunu sonradan düzeltmek yerine iş yeri ve yargı bölgesi seçimini buna göre şekillendiririz.
Şirketinizi bakanlığa kaydeder, establishment card alır ve göçmenlik idaresinde şirket dosyasını açarız; böylece sponsor olma imkânı, ihtiyaç duymadan önce hazır olur.
Kota başvurusunu şirketiniz için yetkili otoriteye hazırlar ve sunarız; imza atmadan önce belirli bir iş yerinin veya paketin gerçekçi olarak neyi karşıladığını size söyleriz.
Otoritelerin istediği sözleşmeleri hazırlar ve giriş izninden önce gelen onayları alırız.
Aynı anda iki saat işler. Çalışma izni 60 gün geçerlidir ve onay ücretleri ile banka teminatı bu süre içinde ödenmelidir; ödenmezse izin kendiliğinden iptal olur ve başvurunun yeniden yapılması gerekir. Work entry permit iki ay geçerlidir ve sağlık testi ile Emirates ID başvurusu bu döneme aittir. İkisini de takip eder, yeni çalışanınıza her adımda ne getirmesi gerektiğini söyleriz.
Personel değişir. Yenilemeleri ve iptalleri yürütür, şirket büyüdükçe kotanın artırılması için başvururuz.
Aynı danışman hem şirketinizi hem çalışanlarınızı yürütür, böylece kimse kurulumu iki kez anlatmak zorunda kalmaz.
Soruyu lisans verilmeden önce, cevaba göre hareket etmek hâlâ ucuzken gündeme getiririz.
Süreç başlamadan önce her işe alımın neye ihtiyaç duyduğunu yazılı olarak alırsınız.
Aşağıdaki bilgileri doldurun. Türkçe konuşan danışmanlarımızdan biri en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Buradan da arayabilirsiniz.